Is it possible to apply Catholic doctrine to the common good of the company?

Abstract

The rationale for this article lies, on one hand, in the need to address the perennial organisational problems of companies. On the other hand, the rationale of this article lies in the fact that the Catholic Church has not yet explicitly dealt with aspects related to the function, structure, and management of companies (Kennedy, 2002), despite having an extensive doctrine applicable to this field. All the published evidence to date shows that Catholic doctrine contains more than sufficient judgment elements to tackle the complex problems of the business world. This article proposes an approach to Catholic doctrine in formulating the common good within the company, considering its different dimensions (economic, social, cultural) and various forms of unity: origin, organisation, and action. This must be applied in a way that helps strengthen it as a human institution, given its prominent role in contemporary societies. At the same time, this article has also been written with the purpose of finding alternative principles, procedures, and attitudes that contribute to the survival, balance, and improvement of businesses in their social role. This should always be from the perspective of the Church’s social doctrine and from a justified conception of the company as a political community belonging to larger communities. 

Opsomming
Is dit moontlik om die Katolieke leerstellings op die algemene beswil van die maatskappy toe te pas? 
Die rasionaal vir hierdie artikel lê, aan die een kant, in die behoefte om op die voortdurende organisatoriese probleme van maatskappye te fokus. Aan die ander kant lê die rasionaal van hierdie artikel daarin dat die Katolieke Kerk nog nie uitdruklik aandag gegee het aan aspekte wat met die funksie, struktuur en bestuur van maatskappye verband hou nie (Kennedy, 2002), al beskik dit oor uitgebreide leerstellings wat op hierdie veld van toepassing is. Al die gepubliseerde bewyse tot op hede toon dat die Katolieke leer meer as voldoende beoordelingsgronde bevat om die komplekse probleme van die sakewêreld aan te pak.
Hierdie artikel stel ’n benadering tot die Katolieke leer voor in die formulering van die algemene beswil binne die maatskappy, met inagneming van sy verskillende dimensies (ekonomies, sosiaal, kultureel) en verskillende vorme van eenheid: oorsprong, organisasie en handeling. Dit moet toegepas word op ’n wyse wat help om die maatskappy as ’n menslike instelling te versterk, gegewe sy prominente rol in hedendaagse samelewings.
Terselfdertyd is hierdie artikel ook geskryf met die doel om alternatiewe beginsels, prosedures en houdings vas te stel wat tot die oorlewing, balansering en verbetering van ondernemings in hul sosiale rol bydra. Dit behoort altyd te geskied vanuit die perspektief van die Kerk se sosiale leer en vanuit ’n geregverdigde opvatting van die maatskappy as ’n politieke gemeenskap wat deel van groter gemeenskappe uitmaak.